Pensioenhervorming

De regering heeft gisteravond een akkoord bereikt over de hervorming van het pensioenstelsel. Volgens Marie-Colline Leroy, staatssecretaris voor Gendergelijkheid, zijn de wijzigingen met betrekking tot de gelijkgestelde periodes positief: "Zoals we weten werken meer vrouwen deeltijds, vooral ingegeven door de nog steeds ongelijke verdeling van huishoudelijke taken.

De voorwaarden die werden opgelegd om een minimumpensioen te krijgen, waaronder de afschaffing van de gelijkgestelde periodes, waren nadelig voor vrouwen. Het was noodzakelijk dit aan te passen. Ik ben blij dat er vanaf nu meer gelijkgestelde periodes in rekening zullen worden gebracht (bevallingsverlof, zwangerschapsverlof, tijdelijke werkloosheid ....). Dit zal voor een stuk de ongelijkheden tussen mannen en vrouwen op pensioenvlak verminderen. Het is ook een signaal voor een meer evenwichtige taakverdeling in het huishouden en een beter evenwicht tussen werk en gezin".

De pensioenhervorming was voorzien in het regeerakkoord. Daarin staat ook de ambitie om de ongelijkheden tussen mannen en vrouwen te verminderen. Hoewel de regering het minimumpensioen heeft verhoogd tot 1.500 euro netto per maand, is het recht op dit pensioen gekoppeld aan een effectieve loopbaan van 30 jaar. De gelijkstelling van periodes die verband houden met gezinsverantwoordelijkheden, de geboorte van een kind, de zorg voor kinderen of het opnemen van thematisch verlof zijn daarom essentieel. 

Volgens het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen bedraagt het gemiddelde loonverschil tussen vrouwen en mannen 21% wanneer rekening wordt gehouden met deeltijds werken. Het is essentieel om, naast de vooruitgang die vandaag is geboekt, met alle middelen te blijven strijden tegen deze ongelijkheid.